每個年代都有自己的人口世代，由2010年至去年誕生的「阿法世代」（Generation Alpha）目前正快速成長，預期十年後陸續進入職場及高消費群。這批「阿法世代」跟已往的X、Y、Z世代有何分別，大家該如何迎接未來的「阿法世代」？

上世紀六十年代，年輕人結婚年齡在20至25歲間，隨即生兒育女。由戰後嬰兒潮、X、Y、Z等世代的時間週期，平均20至25年。進入本世紀，先進國家的年輕人平均結婚年齡延至30歲後，生育年齡進一步推遲；同期科技變化速度快，對產業、資訊傳遞帶來衝擊，世代週期不再跟生育同步，反而跟科技發展掛鉤，週期亦明顯縮短。緊接Z世代之後的世代，該如何稱呼？由於Z是26個英文字母的最後一個，社會學家開始採用希臘字母命名，從Alpha、Beta、Gamma、Delta重新開始。由1995至2009定位為Z世代,，從2010年至去年就是「阿法世代」（Generation Alpha）。

過去十年「阿法世代」人口每天以35萬速度誕生，到2035年時，他們的人口將高達地球人口30%以上。「阿法世代」出生於雙薪家庭較多、即父母同出外工作，成長環境資源豐沛，更重要是iPad 和 Instagram 誕生的年代，自幼便在智慧型手機、平板電腦與APPS應用程式的環境中成長。他們比其父母Z世代更早接觸手機，他們把線上遊戲當公園遊玩，缺少真實體驗，亦少了遇到意料之外驚喜樂趣，由於周遭有趣事物太多，「阿法世代」對對某些事物產生興趣持續性有限，由於源源不絕的資訊流入，他們遇到不懂內容，會覺得「算了，改看別的就好」，馬上把注意力轉到其他目標，不會費心檢索查詢。這種強調「性時比」，即追求時間創造效用最大化的原則，令他們對話或貼文以短為主、快轉看影片、文章只看摘要，力求以最快速的方式取得資訊。「阿法世代」比先前世代早熟，卻可能容易數碼中毒，如沒有數碼裝置就無法生活。

十年後的2035年，最年長的「阿法世代」也不過25歲，開始進入職場，屆時人工智慧已經發展了二十年。他們大多學會應用AI工作。目前未知十年後人工智能如何影響或衍生出甚麼新工種，但肯定是需求複雜多變，職場上更需要個人的溫度，例如各種思考、溝通、規劃技能與人格教育，這些是人工智能沒法取代的，亦是院校及家庭要早作教育。有大數據分析指：「阿法世代」祖父輩嬰兒潮和X世代一生中平均轉工三次。但對欠耐性的「阿法世代」而言，他們可能平均每兩年半更換工作，即40年的職場生涯中轉工17次，企業要留「阿法世代」亦將是高難度的挑戰。

編寫、報道：家樂