公務員事務局局長楊何蓓茵接受《上任三周年》訪問時說，現屆政府著重建設有效團隊，亦要貫徹愛國者治港原則，因此局方下了很多功夫，注重公務員的心態培訓，期望變成習慣，自覺做好維護國安工作。她提到當局去年更新了《公務員守則》，保安局稍後推出《公務員國安實務指引》後，會調整公務員學院課程，加入指引的重點內容。她強調國家安全的挑戰和風險經常變，公務員培訓要按外在環境而調節。

為加強整體治理水平，行政長官李家超早前說，正研究建立「高級公務員責任制」，並建議融合政治任命官員問責制去做。楊何蓓茵強調，職效問責並非新要求，特首期望的是，較高級官員可以對下屬執行職務，做好監察的責任。對於責任制會否令官員有更多壓力，楊何蓓茵相信不會導致他們「驚咗」，反而有心做事的人會得到認可。

楊何蓓茵提到本月會推出「政府治理人才培育計劃」，會從首長級以下的兩至三級公務員當中物色有潛質人選，加以栽培，期望他們不斷突破，將能力提升到新台階。但她說，參與計劃的不一定會升職，如果跟不上要求，可能被指令退出計劃。