為了提升政府效能 ，新一份施政報告提出，建立「部門首長責任制」，強化公務員評核機制，以及成立「AI效能提升組」。

李家超說，「部門首長責任制」是要將司局長的「政治問責」和公務員的「行政問責」更好銜接，查找不足、釐清責任，按缺失輕重處理，最嚴重可被革職。