新一份《施政報告》提出建立「部門首長責任制」，按缺失輕重處理，最嚴重可被革職。行政長官李家超表示，部門首長一直需要為部門負責，今次首度系統化，推動部門首長每日要建立有效管理和運作系統。

李家超在施政報告電視論壇說，調查機制分為兩級，當涉及嚴重、廣泛和重複系統性問題，或涉及部門首長本身角色，需要調查責任誰屬，專設的調查小組可以調查最頂層高級公務員，達至更公道和更高效率。

被問到早前部門採購樽裝飲用水事件是否屬於可調查，李家超說，可交由審計署獨立調查，但其他事件未必有相應部門適合調查，如果每次尋找某一部門調查，市民會質疑是否可信，因此需要建立準確、獨立和全面的制度，並非為某一個人或某次事件設立。