公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會財務委員會特別會議時表示，在2026至27年度削減公務員編制2%安排下，至本月1日，公務員整體編制減至約18萬8千個職位。她重申，減少編制是最直接減少實際支出的做法，部門得到的撥款亦會直接減少。

楊何蓓茵說， 理解有意見擔憂，縮減編制會影響大型項目發展或日常提供服務效率，強調當局是在維持公共服務效率前提下，通過檢討所有職位的必要性，而對工作進行整合、重訂優次，從而優化人手安排。

公務員薪酬調整方面，她說，薪酬趨勢調查正在進行，預計5月有結果；行政長官會同行政會議會充分考慮包括本港經濟狀況、生活費變動、政府財政狀況、公務員士氣等因素。

勞聯林振昇關注公務員獲增薪點安排。楊何蓓茵說，當局正制訂更嚴謹工作評核表現制度，重申公務員會否獲發增薪點，完全不屬政府財政考慮。她說，根據公務員事務規例，考慮因素包括其品行及工作能力表現，若品行方面未能令人滿意，亦不應獲發增薪點。

至於整體招聘情況，楊何蓓茵說，有信心填滿空缺速度會較往年快；又指縱然空缺較多，但對公務員的水準不能妥協，強調不想犧牲質素，會繼續把持有關標準。



編輯：任順熙