近期美國又再興起「迷你退休」（Mini-retirement）熱潮，提倡上班族提早在退休前分階段安排時間休息，做自己喜歡做的事，一步步實現夢想，有在職人士職業生涯年內先後多次「迷你退休」，認為成功充電及為下一工作階段做好準備。

香港上班族一般約65歲退休，之後才去做自己想做的事，但很多時就面對身體健康可能大不如前。美國作家Tim Ferriss 07年出版著作《The 4-Hour Workweek》，已經建議大家工作一段時間後作一次「迷你退休」，即是放一段較長時間休假，由數個月至一、兩年不等，期間用來旅行或學習新技能等，充電後才重返崗位，甚至轉換崗位，「迷你退休」可以趁機自我增值，學習新技能擴闊眼界，爪而提升競爭力，以獲取更佳的工作機會。更重要是這種「迷你退休」模式，可以在人生中不斷重複，而不是傳統的永久退休。

Tim Ferriss的觀點其實很有趣，他認為工作是快樂的，所以每個人有能力與體力應該工作至八十歲。透過「迷你退休」，大家只是將原本60-80歲的「純退休」生活，平均分配到20-60歲間，也就是每一、兩年都要實行一次「迷你退休」。期間除了充電，大家可以利用「迷你退休」機會陪伴家人、跟孩子共同成長，重新整理人生、規劃第二段新的職業生涯。

東方社會，打工仔實行「迷你退休」前，通常會憂慮自己有否足夠經濟條件？是否擁有不易被取代的技能，即使休假一段長時間後，仍可以重返職場甚至轉工。Tim Ferriss建議大家早期先試較短的「迷你退休」，因較容易負擔，人力資源部門亦容易配合，更重要是上班族要學懂高效工作，而不是更辛苦工作去準備「迷你退休」，只要掌握到高效工作關鍵，「迷你退休」後才更易重回職場。

在財政安排方面，「迷你退休」跟常規退休類似，同樣都是製定預算及額外儲蓄計劃。財務專家建議預算方面，最好預計不工作期間淨開銷預多 20-50%屬較安全的數字。另外，將迷你退休金與實際退休金分開，即在定期退休儲蓄基礎上再額外預多6.5%，這樣每隔一年就可以儲到休假一個月費用。當然「迷你退休」期間也要過得更節儉，因為沒有收入，結果有迷你退休者學曉如何削減開支及生活斷捨離，之後重回職場後能夠繼續保持這些良好習慣。

編寫、報道：勞家樂