炎炎夏日，身處冷氣開放的室內，令人感覺舒暢。實驗證明，辦公室室溫高低會影響員工生產效率，可是員工年齡、性別有差別，對室溫接受程度亦有不同，結果人工智能調控室溫亦成為趨勢。

已故新加坡總理李光耀曾講過，新加坡的成功受惠於冷氣，因為在終年高溫、高濕度的新加坡，保持涼爽是專心的首要，如果沒有冷氣，新加坡人大概只能在涼爽的清晨或黃昏時分才能全力工作，因此當新加坡1965年獨立，李光耀出任總理第一件事，就為全新加坡公務員的辦公室安裝了冷氣，這亦是新加坡公共政策能維持高效率的關鍵。

有研究指，職場的理想室溫是攝氏22度，這室溫亦是李光耀生前認為最好的辦公室溫度。倫敦大學能源研究所認為，辦公室最佳的室溫是介於攝氏22至24度。指室溫高低對於上班族的產能有關鍵影響，炎熱環境有助創意思考；涼快環境能員工在從事重覆而又單調工作時保持警覺與清醒頭腦，不過若室溫超過27度，工作人員的數學計算與邏輯推演能力就會下降。Facebook創辦人朱克伯格（Mark Elliot Zuckerberg）想讓員工集中注意力，把會議室溫度調很低，他的辦公室就室溫永遠定在攝氏15度。

問題是性別、年齡不同對室溫高低接受度也不同，有人天生怕熱，有人體質虛寒，要讓所有人都滿意辦公室溫度不易。荷蘭馬斯特里赫特大學（Maastricht University）研究發現，女性代謝率遠慢於男性，適宜她們的辦公室溫度會比男性高出攝氏3度。一項針對保險公司女記帳員進行的調查發現，辦公室室溫攝氏25度時，所有女記帳員工作效率極高，工作完全不停手，錯誤率只有10%；但如果把室溫降到20度時，她們效率將降低一半，錯誤率則超過20%。

德國柏林社會科學中心研究大學生在攝氏 16 度至 32 度之間室溫環境下的工作能力。顯示，女性在溫度較高的環境下，對於數學及語言拼字的表現力較佳，男性則恰好相反。室內溫度每上升攝氏 1 度，女性在數學及語言的表現上效率則提升約 1-1.75%；男性則降低 0.6%，可見當溫度升高，女性的工作效率就會提高。

室溫過高或過低會造成員工效率差、甚至引發疾病。結果應用AI人工智能去調控室溫成了趨勢，本地醫管局於2019年與本港大學及機電工程署合作試行計劃，研究將人工智能技術融入空調製冷控制系統以減低耗電量，希望更智能地因應人流及天氣變化調節醫院內溫度，減少病人感到「忽冷忽熱」。更重要是節省電費支出，原來冷氣溫度每調高1度，就可節省空調電力6%。由於系統實時採集數據自我學習，再自動調節成最適合的運作模式，進一步提升節能效果。根據試行新系統的將軍澳醫院，平均一年節省37.4萬度電及約48.2萬元電費。

編寫、報道:勞家樂