《財富》（Fortune）雜誌早前公布全球最具影響力的商界女性百強。今年榜上有65位女領袖為企業行政總裁，其中港交所陳翊庭和日航的鳥取三津子（Mitsuko Tottor），都是集團首位女CEO。其中鳥取三津子更是由空姐入職，升至CEO。

日本航空（JAL）在 1 月 17 日宣布，59 歲的專務董事 鳥取三津子 4 月正式升任社長。創下日航兩個第一：鳥取是日航成立以來，第一位空中服務員（CA）出身的社長，同時是日航第一位女性社長。環顧全球航空公司，由空中小姐出身成為CEO，極為罕見。在鳥取之前，日航前10任社長中，7 個在名校東京大學畢業。她的上任社長是機械師出身，再前一任則曾經擔任機長。

日本福岡縣出身的鳥取三津子，1985 年從日本活水女子短期大學英國文學專業畢業、進入東亞國內航空，其後跟日航合併為日本航空。2019 年擔任客艙安全推進部長、2020 年擔任執行董事兼客艙本部長、2023 年擔任代表董事、專務執行董事兼集團 CCO(首席客戶官)。

在公司內部，鳥取常被評價為「領導力極強」、「受後輩景仰」，作風強悍、明快的「大姐」類型。升任社長前，鳥取身為負責乘務員的高級副總裁，在 2020 年疫情期間，航空業經營困難，她大膽推進新措施，協助將日航機艙服務員，借調至日本地方市政府、其他企業，化解日航人力資源上困境，同時努力維持員工們的士氣和幹勁。

鳥取入行時經歷日本航空史上第二嚴重空難「御巢鷹山空難」，當年 520 人罹難。鳥取表示，當年受到的衝擊，仍然刻骨銘心。出任日航社長後，她「依然懷抱強烈責任感，要把安全運航重要性，傳承給下一個世代」。

2023年5月，日本制定《婦女賦權與性別平等優先政策草案》，鼓勵在東京證券交易所上市的公司，「設定優質上市公司女性董事比例相關的數字目標」。日航也為自己設定了內部目標：即在 2026 年 3 月底前，管理層女性要占全體 30%。

鳥取在履新記者會上表示，世上有許多女性勞工為了職場升遷而苦惱，她希望自己就任社長的這件事，能夠鼓勵她們，給予她們邁向下一階段的勇氣！

編寫、報道：勞家樂