內地超市企業胖東來創始人于東來早前宣佈，由於退休在即，決定將胖東來40億人民幣資產均分予管理層與員工，自己只保留半成約2億元資產。胖東來分身家消息，引起市場哄動。大家對于東來這位願意與員工、客戶共富的企業家致敬。

月初于東來公布胖東來40億元人民幣資產分配方案，明確按管理團隊約50%、員工約50%的比例進行分配。管理團隊共718人，可分配總價值15.14億元人民幣的資產，其中12名店長可分到2.4億元的資產，平均每位店長人均分得2000萬元人民幣。8913名一線員工，可分配剩餘的約18.11億元人民幣的資產。其中280名「班長」均分30萬元人民幣，8633名普通員工人獲分20萬元人民幣。這一分配方案在內地引發討論，不少人表示羨慕，也有人提出懷疑。于東來隨後回應指，這是真實情況，大家不要再猜想了！

被喻為內地超巿教父的于東來，生於1966年河南許昌一個農民家庭。恰逢「文革」；加上家庭貧困，他初中畢業就輟學了。早年他做遍各種小生意，1990年在哥哥的幫助下，開了一家小型煙酒店。有人送來銷售一批低價香煙，及後發現是賊贓，于東來被關進了拘留所，店也被查封了。他從中得到教訓：就是做生意，不能急功近利。1995年，東山再起，開副食品店「望月樓胖子店」。堅持「用真品換真心」，引入「假一賠十」、「用真品，換真情」、「不滿意就退貨」、「薄利多銷」的經商理念。分店一家跟一家開，1997年，他將「望月樓胖子店」更名為「胖東來煙酒有限公司」。生意逐步走上正軌，但1998年，店舖惹上惡勢力，被放火燒店，八人遇難。于東來陷入抑鬱，慶幸在家人呵護、顧客及員工捐贈和支持下，他重新振作，年底再開兩家新店，正式定名「胖東來」。

這次「胖東來」提出「顧客至上、員工如家人」經營理念，讓每一位顧客都感受到家的溫暖，每一位員工都像家人一樣被關愛。胖東來以「商品保真、服務周到、員工高福利」聞名。于東來給員工分股份，連清潔工月薪都有7,000元人民幣。于東來相信好薪資能帶給員工驅動力，他認為內地超市行業，員工工資超過4000元，他們會珍惜這份工作；超過5000元以上時，你不讓他幹，他會生氣，因為他愛這份工作。在電商時代，傳統超市下行，胖東來逆勢成為「明星」，提供細緻周到服務，入口有寵物寄存處、母嬰室設嬰兒床、購物流程細節讓客人有驚喜：故此被稱為「最有良心超市」。

于東來自認是一個商業烏托邦構建者，他有一個“乞丐觀”論點，指有一個乞丐，別人給他一塊錢，他說不用那麼多，五毛錢就夠了。他用這個錢買兩個饅頭，自己吃，也分給別人；吃飽了，他就去幫這條街上商戶擦玻璃，撿垃圾，把這條街收拾得乾乾淨淨。其他人不好意思、也不忍心再亂放亂扔。後來，這條街成了一條旅遊街，誰都想過來看看，這條街上的乞丐為什麼如此不一樣。所以著名企業家馬雲、雷軍、俞敏洪等都來朝聖，向于東來學習，後期他更協助步步高、永輝等知名超市改革，成為傳頌一時的「胖改」。

編寫、報道：勞家樂